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시간선택제 일자리가 이슈를 떠오르는 요즘 중장년층 10명 8명은 시간선택제 취업을 고려하고 있으며, 취업 시 가장 고려하는 항목은 ‘급여’로 ‘70만원 이상~100만원 미만’ 정도의 급여 수준이면 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다.신문, 인터넷, 모바일로 구인정보를 제공하는 벼룩시장구인구직이 지난해 12월 11일부터 29일까지 40대 이상 중장년층 544명을 대상으로 ‘시간선택제 일자리’에 관한 설문조사를 실시한 결과를 3일 발표했다.이번 설문조사에서 시간선택제 일자리가 중장년층 취업에 도움이 되는지 여부에 대한 질문에 ‘약간 도움이 될 것이다‘ 54.8%, ‘큰 도움이 될 것이다’ 37.1%로 91.9%가 시간선택제 일자리에 대해 긍정적인 생각을 가진 것으로 나타났으며, ‘별로 도움은 되지 않을 것이다’는 8.1%에 불과했다.시간선택제 일자리 취업 여부에 78.7%가 ‘고려하고 있다’라고 응답했으며 ‘고려하고 있지 않다’ 21.3%로 시간선택제 일자리에 취업하는 데 적극적인 것으로 나타났다.시간선택제 일자리의 가장 큰 장점은 ‘하루 4~6시간의 적당한 근무시간(노동강도)’ 37.9%, ‘정규직(무기계약직)이라는 고용 보장’, ‘나이 제한이 일반 일자리에 비해 비교적 적은 부분’ 17.6%, ‘정부시책 사업이라 안정적인 일자리가 많이 주어지는 부분’ 14%, ‘4대 보험 등 전일제 노동자와의 균등한 대우’ 7%, ‘일반적인 시간제 일자리에 비해 높은 급여 수준’ 5.9% 순이었다.시간선택제 일자리의 가장 큰 문제점은 ‘일자리 직종이 제한적이라 기존 경력을 살리기 어렵다’ 30.1%, ‘적은 일자리 수로 경쟁이 치열하다’ 26.8% ‘생계를 유지하기에는 급여가 적다’ 17.3%, ‘고용 보장이 안 될 것 같다’ 15.8%, ‘정규직과 관계형성이 어려워 적응이 쉽지 않을 것 같다’ 9.9% 순이었다.시간선택제 일자리 정책에서 보강되었으면 하는 부분은 ‘다양한 근로조건 및 복리후생을 가진 일자리 개발’ 27.2%, ‘시간선택제 일자리가 정규직과 차별 받지 않게 관리감독 강화’ 22.4% ‘중견/중소기업까지 일자리 제공 기업 확대’ 21.3%, ‘시간제 일자리 정보를 편하게 얻을 수 있는 네트워크 구축’ 15.1%, ‘공무원, 교사 등의 공공부문 일자리 채용인원 증대 8.8%, ‘연구직, 의료직 등 다양한 직종으로 확대’ 5.1% 순이었다.시간선택제 일자리 선택 시 가장 먼저 고려하는 항목은 ‘급여’ 38.6%, ‘장기간 근무 가능 여부’ 18.4%, ‘기존 경력을 살릴 수 있는 직종’ 17.6%, ‘근무시간’ 12.5%, ‘출퇴근 거리’ 10.7% 순이었으며, ‘미래 비전’은 2.2%에 불과했다.선호하는 시간선택제 일자리 직종은 ‘사무경리직’ 33.8%, ‘생산기술직’ 25.7%, ‘판매서비스직’ 19.1%, ‘전문특수직’ 13.6%, ‘상담영업직’ 4%, ‘간호간병직’ 3.7% 순이었다.시간선택제 일자리에 취업 가능한 급여 수준은 ‘70만원 이상~100만원 미만’ 32.7%, ‘100만원 이상~150만원 미만’ 27.2%, ‘150만원 이상’ 18.8%, ‘50만원 이상~70만원 미만’ 15.4%, ‘50만원 미만’ 5.9% 순이었다.한편 설문조사 결과 내 ‘만들고 싶은 시간선택제 일자리’에 대한 댓글 게시판에는 ‘근무 시작과 함께 체크하고 잠시 쉴 때는 오프해서 정해진 근무시간만 채우면 되는 일자리’, ‘공공기관이나 금융기관 야간 근무 일자리’, ‘총 근무시간 범위 내에서 본인 희망과 근무지 상황을 고려하여 자유롭게 근무일자와 근무시간을 정할 수 있는 일자리’ 등 다양한 댓글들이 달려 시간선택제 일자리에 대한 중장년층의 관심을 알 수 있었다.

취업직장 | 오은정 기자 | 2014-01-03 15:22

직장인들은 업무에서 벗어나 여유시간이 생기면 할 수 있는 여가활동으로 ‘여행’을 가장 선호하는 것으로 나타났다.직장인 전문 오피스 라이프 매거진 오피스N(http://officeN.kr)은 강남, 역삼역 일대 2~30대 직장인 300명을 대상으로 가두 설문조사를 실시한 결과, 최고의 여가활동으로 ‘여행’을 꼽는 것으로 나타났다.‘업무에서 벗어나 여유시간이 생기면 무엇을 하고 싶나’는 질문에 전체 응답자의 38%는 ‘마음의 여유를 갖고 싶다, 여행‘이라고 답했으며 응답자의 21%는 ‘언젠가 몸짱이 되어 보리라, 체력단련’을 선택하였다. 응답자 중 16%는 ‘공연, 영화 관람’, ‘나를 향상시키기 위한 직무나 어학 등등의 공부’를 나란히 선택한 것으로 조사됐다.한편 ‘연애’를 선택한 응답자 4%와 ‘스트레스는 한방에 풀어야 제 맛’이라며 ‘쇼핑’을 선택한 응답자도 3% 있어 눈길을 끌었다.설문조사를 진행한 오피스N 측은 “일상을 조금이라도 피하고 싶은 심정에 여가 활동으로 여행을 택하는 직장인들이 많다”며 “체력단련과 공부 같은 자기계발의 항목도 많이 나오는 것으로 보아 현실적인 고민과 떠나고 싶은 심리가 공존하고 있다”고 분석했다.

취업직장 | 오은정 기자 | 2014-01-02 19:21

직장인 전문 오피스라이프 매거진 오피스N(http://officeN.kr)이 취업을 준비하고 있는 취업준비생(이하 취준생) 250명을 대상으로 설문조사를 실시했다.‘기업 선택 시 가장 결정적인 이유’라는 항목에는 ‘연봉’(33%)이 1위를 차지했다. 이는 흥미나 적성보다는 경제 불안정 때문에 현실적인 조건을 보는 것이다. 그 다음으로 복지(21%)가 등장한 것은 의외의 결과이다. 복지 항목의 성장은 최근 ‘제니퍼소프트’, ‘핸드스튜디오’, ‘이음’과 같이 즐거운 분위기에서 함께 일하는 환경에 대한 취업 준비생의 관심이 드러난 결과라고 할 수 있다. 이밖에도 전공(19%), 해당 기업의 브랜드 명성 (10%), 날 뽑아주는 회사(9%)가 뒤를 이었다.취준생들은 직장 내 최고의 복지에 대하여 ‘회사에서 보내주는 해외 여행’(65%)을 최고로 꼽았다. 그 외에도 옷 구매비 지원(12%)와 직원과 가족을 위한 문화생활 지원(5%) 또한 소개팅 주선, 데이트비용 지원이 최고의 복지로 뽑혔다. 오피스N에서 같은 질문을 가지고 20-30대 직장인을 대상으로 진행한 설문조사에서도 ‘해외 여행’이 최고의 복지로 뽑혔다.취업 후 희망 연봉에 대한 질문에 대해서는 2,000~2,500만원 정도를 희망한다는 응답이 65%로 가장 많았고, 2,500~3,000만원가 27%로 그 뒤를 이었다. 그밖에 3,000~3500만원 이하(17%), 3500만원 이상 4000만원 이하(8%), 4000만원 이상(6%), 1500만원 이상 2000만원 이하(5%) 순이었다. 2013년 국내 대기업 대졸 신입사원 연봉이 3,712만원, 중소기업 연봉은 2,453만원인 것과 비교해 실제 연봉과 희망 연봉이 1000만원 이상의 차이를 보였다. 최근 ‘8대 스펙’이 발표 될 만큼 취업시장에 스펙에 대한 열풍이 불고 있다. 이러한 열풍에 따라 취준생이 스펙쌓기에 소요하는 시간과 비용이 늘어나고 있기 때문에 연봉에 대한 기대치가 큰 것이라고 오피스N은 분석했다.

취업직장 | 오은정 기자 | 2013-12-30 20:06

‘느낌 아니까~’ , ‘앉으나 서나 자나자나~’ , ‘응답하라 1994’2013년 대한민국은 유행어만큼이나 우리를 들썩이게 한 일들이 많았다. 대한민국 최초로 여성 대통령이 취임했고, 또 하나의 새로운 아이폰이 나왔다. 류현진의 메이저리그 맹활약에 열광하며 웃었던 한편, 여객기 사고와 끊임없는 북한 도발 등으로 다같이 아파했다.그렇다면, 대한민국 ‘직장인’들의 2013년은 어땠을까?직장인 전문 오피스라이프매거진 ‘오피스N(http://officeN.kr)’이 직장인들의 2013년 핫키워드 TOP3를 뽑아 봤다.2013년 여름의 오피스룩 패션 키워드는 ‘쿨비즈’였다. 정부의 에너지 절약 시책과 함께 옷부터 시원하게 입자는 쿨비즈 바람이 강하게 불었기 때문이다. 겨울이 되어서도 ‘웜비즈’가 트렌드로 자리를 잡았다. 젊은 직장인들을 중심으로 더위와 추위에 상대적으로 약한 정장 차림보다 합리적이고 멋스러운 ‘세미’ 캐주얼 스타일의 비즈니스룩을 선호하게 된 것.4, 50대 남성 직장인 대부분은 흰 셔츠에 검정색 혹은 감색 정장바지로 1년을 보내는 경우가 많다. 보통 4, 50대 연령층의 남성이 20대 직장인들의 직장 상사이기 때문에, 복장 규율이 엄격한 회사라면 ‘세미 정장’은 시도하기 어려운 패션이었다. 하지만 정부 에너지 절약 시책과 함께 쿨비즈룩 바람이 불며 2013년 들어 그 규율이 많이 완화되고 있다. 2,30대를 중심으로 그 확산 속도 역시 매우 빨라지고 있다.작년인 2012년, 업무에 쫓기는 직장인들 사이에서 ‘힐링’ 열풍은 그야말로 대단했다. 업무와 삶의 균형을 맞추며 살고자 하는 직장인들이 많아졌고, 회사 생활 이외의 자신의 삶을 갖고자 하는 의지를 엿본 한 해였다. 2013년, 직장인들은 ‘힐링’의 방법으로 ‘캠핑’을 택했다. 주말만 되면 숲이 울창한 산으로 떠나 텐트를 치고 야외에서 밥을 지어먹는 ‘캠핑족’들로 전국 유명 캠핑장들이 꽉꽉 들어찼다.이러한 열풍에 힘입어, 백화점 4사 아웃도어 브랜드의 매출액은 패션업계 불황 속에서도 1조 3613억원(작년 대비 27.2% 증가)을 기록했고, 온라인 쇼핑몰 캠핑용품 판매량은 130% 증가하는 등 앞으로도 직장인들의 캠핑 열풍은 계속될 것으로 보인다.최근 직장인들이 입사하고 싶은 기업의 조건으로 ‘연봉’보다 ‘복지’를 중요시 함에 따라 소위 말하는 ‘굿컴퍼니’에 대한 관심이 폭발적으로 증가하고 있다. 한 취업포털 사이트에서 국내외 직장인 551명을 대상으로 ‘직원 복지제도의 중요성’에 대해서 조사한 결과, ‘복지제도가 좋다면 연봉이 다소 낮더라도 이직할 의사가 있는가?’라는 질문에서 76%가 ‘이직한다’고 답했다. 이처럼 기업의 ‘문화’와 ‘복지’에 대한 사회적 요구가 강해졌다.예를 들면 직원이 결혼을 할 때 1,000만원 지급, 직원을 위한 소개팅 무한 지원, 직원 가족들을 위해 영화관을 대관하여 파티 주최 등 2013년 들어 ‘굿컴퍼니’ 열풍으로 ‘문화 복지’를 내세우는 회사들이 많아졌다. 모 지상파 방송에서 ‘회사에서 좀 놀면 안 되나요?’로 ‘스타 CEO’가 된 제니퍼소프트 이원영 대표는 사내에 수영장을 갖추고 있는가 하면, 근무시간 내 활용을 가능하게 하고, 수영하는 시간 역시 근무시간에 포함을 해주기도 한다. 뿐만 아니라, 자녀가 있는 직원이 아이와 함께 일을 하거나, 사내 모든 시설에 외부인의 출입까지 허용하는 등의 파격적인 근무 조건도 갖추고 있다.실제 이들 기업은 사업적으로도 좋은 성과를 내고 있기도 하다. 매출 규모는 복지 프로그램 도입 전년 대비 2~3배 가량 뛰었고, 언론을 통해 사내 문화가 알려지며 평균 입사 경쟁률이 150:1에 달한다. 직원을 사랑하며 사회적 책임에 중점적인 가치를 두는 새로운 형태의 복지 프로그램이 기업의 효율적 성과도 높였다는 것이다.현재 이러한 ‘굿컴퍼니’를 찾아 취재하는 ‘오피스N (http://officeN.kr)’의 한성원 대표는 “대기업과 공기업을 중심으로 한 ‘굿컴퍼니’에 대한 시각이 최근 많이 바뀌었다”며 “직원을 사랑하고 사회적 책임을 질 줄 아는 진짜 ‘굿컴퍼니’들이 많이 늘어날 것”이라고 말했다.

취업직장 | 오은정 기자 | 2013-12-27 15:54

각종 송년 모임과 단체 회식이 넘쳐나는 연말, 알바생들이 본 최악의 꼴불견 손님은 어떤 유형이 있을까?아르바이트 전문포털 알바천국이 19세에서 28세까지 개인회원 2,144명을 대상으로 ‘송년모임과 아르바이트’를 주제로 설문을 실시한 결과 응답자의 63%가 연말 시즌에 아르바이트를 한 경험이 있는 것으로 나타났다.연말에 아르바이트를 할 때 가장 싫은 꼴불견 손님으로는 ‘야 이거 더 가져와! 술 취해 반말하는 손님’이 40.9%로 최악으로 꼽혔다. 연말 분위기에 취해 지나친 과음으로 알바생을 무시하는 언행을 하는 것이 가장 꼴불견이라는 반응이다.2위는 ‘준비 다 해놨는데 예약해놓고 취소하는 단체손님’(15.3%)이 올라 고생시키고 허무함만 안겨주는 꼴불견 손님으로 뽑혔고, ‘부어라 마셔라~ 고성방가로 주변에 피해주는 손님’(15.1%)이 3위에 올라 모두가 함께 즐기는 연말 분위기를 망치는 주범인 것으로 나타났다.이어 ‘필름 끊길 때까지 마셔 실려나가는 손님’이 가장 꼴불견이라는 응답도 13.6%로 만만치 않은 표를 얻었고, 특히 ‘이름이 뭐예요? 술 취해 작업 거는 손님’(9.2%)이 싫다는 응답은 여자가 13.1%로 남자(4.3%)보다 3배 이상 많았다.기타 응답으로는 ‘화장실 어디지? 계산할 때 서로 미루고 나가는 손님’(3.9%), ‘내 머리 속의 지우개, 물건 맡기고 잊어버리고 가는 손님’(2.1%) 등이 있었다.또 연말에 하면 가장 고생하는 아르바이트가 어떤 것인지 묻자, 39.7%가 단체 회식 손님이 넘쳐나는 ‘음식점 서빙 알바’를 1위로 꼽았다. 수많은 단체 손님을 상대하는 만큼 잦은 호출과 심부름으로 손이 열 개라도 모자란 아르바이트라는 데 한 입을 모았다.이어 각종 진상 고객을 응대할 일이 많아지는 ‘주점 호프 알바’가 2위(23%)에 올랐고 ‘겨울이라 너무 추워, 야외 홍보 전단 알바’(22.4%)가 근소한 차이로 뒤를 이었다.또 연말연시 선물을 사려는 고객들로 붐비는 ‘백화점, 쇼핑몰 판매 알바’(11.5%), 1차 모임을 끝낸 후 술 취한 손님이 몰려드는 ‘노래방 알바’(3.4%)가 가장 고생하는 알바라는 의견도 있었다.

취업직장 | 오은정 기자 | 2013-12-27 14:44

하반기 공채가 거의 막바지에 이르렀다. 취업준비생(이하 취준생)은 자소서, 면접, 부족한 스펙까지 보완하느라 정신 없는 시간을 보냈을 것이다. 취준생은 취업에 관해 어떤 생각을 가지고 있을까? 직장문화 전문 매거진 오피스N(http://officen.kr)이 취준생 250명을 대상으로 ‘취업 기준’에 대한 설문 결과를 발표했다. 이에 따르면 취준생이 취업을 희망하는 기업은 27%가 ‘공기업’인 것으로 나타났다. 이는 37%가 대기업을, 공기업을 18.3%이 희망하던 2012년도와는 다른 결과이다. 이와 같은 결과는 경제난과 취업난에 따라 안정적 직장을 선호하기 때문으로 분석된다.또한 벤처기업, 중소기업에 대한 수치도 18%로, 취준생들의 관심이 다양한 형태의 기업으로 분산되고 있음을 확인할 수 있다. 오피스N은 최근 들어 ‘제니퍼소프트’, ‘핸드스튜디오’ 등 대기업 못지 않은 복지를 갖춘 기업이 다수 등장하며 취준생의 관심 폭이 넓어졌다고 분석했다.한편 20대 취준생들이 ‘취업 성공에 결정적이라고 생각하는 스펙’으로는 26%가 ‘자소서 또는 면접’으로 가장 높았다. 어학능력(21%)과 학벌(20%)이 뒤를 이었다. 이는 면접과 자기 소개서 작성에 있어 고액의 외부 컨설팅 업체까지 가세한 세태를 반영하는 결과라고 분석된다.

취업직장 | 오은정 기자 | 2013-12-26 20:15