과장급 인재, 이직에 유리…가장 채용의뢰 많아

헤드헌팅 전문기업 엔터웨이파트너스가 올해 경력직 채용의뢰가 작년 같은 기간 대비 11.28% 감소했다고 발표했다. 재작년 대비 채용의뢰가 23.5%가 감소한 것에 비해 올해는 감소율이 11.28%로 낮아져 경력직 채용시장을 다시 긍정적으로 바라볼 수 있을 것이라고 전했다.

업종별로는 강세를 나타내던 기계, 공업 분야가 크게 하락했는데 전년대비 51% 가량 경력채용이 감소했으며 건설 화학은 전년대비 10.15% 감소했다. 이와 달리 전기 전자 분야와 소비재 분야는 경력채용에 다시 활기를 띄고 있다. 소비재 분야는 작년에 47.7%나 경력채용이 감소한 것에 비해 올해는 11.36% 증가했으며 전기 전자 분야도 27.86%의 상승률을 보였다.

직급별로는 경력채용 중 과장/차장 직급 채용이 절반 이상을 차지할 정도로 경력채용의 강세를 보였다. 엔터웨이파트너스의 경력직 채용의뢰 중 임원은 52건으로 11.04%, 부장급은 54건으로 11.46%, 과/차장급은 251건으로 53.29%였고, 사원/대리급이 114건 24.20%로 나타났다. 경력직이라는 특성상 앞으로도 과장, 차장급의 경력 채용이 가장 활발할 것으로 전망했다. 사원/대리급에 비해 과장/차장급은 주도적인 업무 수행이 가능하며 보다 높은 업무 성과도 기대할 수 있기 때문이라고 전했다.

직종별로는 영업·마케팅 직군이 31.78%로 채용 강세를 나타냈다. 이 외에도 기업의 운영 총괄을 담당하는 기획분야에서는 경영 직군이 23.53%, 전략 직군이 10.30%로 많았다. 연구개발 분야에서는 반도체·전기·전자 및 제조 분야가 27.61%로 채용이 가장 활발했으며 생산공정·품질관리 분야 채용이 12.68%로 나타났다.

 

오은정 기자 다른기사 보기