경기 불확실성에 물류기업 신규채용도 '제자리'

세계경제 전망에 대한 불확실성이 확대되면서 경기에 민감한 물류기업들 10곳중 7곳이 내년도 신규채용을 현 수준에서 유지하거나 줄일 계획이라고 밝혔다.

대한상공회의소(회장 손경식)는 최근 300개 물류기업을 대상으로 ‘2013년 물류기업 채용계획’을 조사한 결과, 2013년 신규인력을 채용할 것이라고 밝힌 기업은 30.8%였고, 나머지는 채용계획을 정하지 못했거나 채용을 하지 않을 것이라고 답했다고 지난 19일 밝혔다.

신규채용 계획이 있는 기업의 분야별 채용수요를 살펴보면, ‘물류현장분야’(29.6%)가 가장 많았고, 이어 ‘물류기획분야’(24.5%), ‘국제물류분야’(18.4%), ‘물류영업분야’(18.4%), ‘물류정보분야’(5.1%) 등의 순으로 조사됐다.

신규채용 규모에 대해서는 ‘올해와 비슷하다’(77.9%)는 답변이 가장 많았고, '올해보다 늘릴 것‘이라는 응답이 14.3%, ’줄일 것‘이라는 답변이 7.8%로 조사됐다. 채용형태로는 대부분의 기업들이 ‘정규직’(91.9%)을 뽑을 것이라고 답했고, ‘비정규직’이라는 답변은 8.1%에 그친 것으로 나타났다.

채용계획이 없는 기업들은 그 이유로 ‘경제회복의 불확실성’(36.4%)을 가장 많이 꼽았고, ‘결원이 없어서’(27.3%), ‘물류산업경기 둔화’(24.7%) 등을 차례로 꼽았다.

대한상의는 “내년도 세계경기전망이 밝지 못한 상황에서 글로벌 경기에 가장 민감하게 반응하는 물류기업들이 채용계획을 선뜻 정하지 못하고 있는 것으로 보인다”고 말했다.

물류기업들이 인력채용시 주로 고려하는 요인은 ‘성실성, 창의성 등 기본인성’(22.5%)인 것으로 조사됐고, 이어 ‘업무적응능력’(20.4%), ‘실무경험’(19.7%), ‘외국어 능력’(16.1%) 등의 순으로 조사됐다.