코로나19는 취업자들에게도 큰 타격이었다. 말 그대로 채용시장이 꽁꽁 얼어붙은 것. 이 와중에 채용을 견인한 곳이 공공기관이다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 340개 공공기관(2020년 공공기관 지정 기준)의 경영공시자료를 분석한 결과, 2017년부터 2020년 3분기까지의 누적 일반정규직 신규채용 인원은 총 10만 504명이었다.
올해는 3분기까지 누적 채용 인원이 1만 6,013명이었다. 지난 상반기부터 필요 인력을 꾸준하게 보충 해왔다는 이야기이다.
4년동안 가장 많은 정규직 신규채용을 진행한 상위 10개 공공기관은 ▲한국철도공사(8,072명, 2017년~2020년 3분기 누적)였다. 이어 ▲한국전력공사(5,911명), ▲부산대학교병원(4,013명), ▲국민건강보험공단(3,961명), ▲서울대학교병원(3,255명), ▲근로복지공단(3,137명), ▲경북대학교병원(2,554명), ▲한국보훈복지의료공단(2,413명), ▲경상대학교병원(2,268명), ▲전남대학교병원(2,226명) 이었다. 다수의 채용을 진행하는 분야는 주로 보건•복지/의료 분야로, 2017년부터 상당히 대규모의 신규 정규직 채용을 진행해왔다.
특히 올해 1분기~ 3분기까지 가장 많은 채용을 진행한 기관이 ▲경북대학교병원(937명)일 정도로 코로나19로 인한 영향이 컸다.
2020년 1분기~3분기까지 두 자릿수 이상 채용한 공공기관은 전체의 49.4%로 한자릿수 이상 채용 기관(41.5%)보다 7.9%p 많다. 채용을 진행하지 않은 기업은 9.1%였다.
채용형 청년인턴의 경우, 2017년부터 2020년 3분기까지의 누적 채용수는 1만 9,478명이었다. 누적 채용형 청년인턴 역시 ▲한국철도공사(1,543명)가 가장 많았고, ▲근로복지공단(1,467명), ▲한국토지주택공사(1,272명), ▲한국전력공사(1,202명), ▲한국도로공사(1,188명) 등의 순이었다.
사람인 컨설팅사업본부 이상돈 이사는 “최근 몇 년간 공공기관의 채용 규모가 확대되면서 공공기관 취업 준비생들도 많이 늘고 있는 추세”라며 “대다수의 공공기관들은 올해 초 코로나로 인해 채용을 진행하는데 많은 어려움을 겪었지만, 계획된 인원을 연내에 모두 채용하기 위해 철저한 방역 관리와 공정함을 지키며 연말까지 쉴 틈 없이 노력하고 있다.”고 전했다.
