채용제도 변화에 따라 미리 직무를 경험해 볼 수 있는 기회를 제공하는 직무중심 체험형 인턴 프로그램 ‘인싸인턴’ 모집을 시작한다고 기아자동차가 전했다.기아차 ‘인싸인턴’은 2019년 새롭게 선보이는 인턴제도로 미래자동차산업에 대한 인턴의 아이디어를 회사의 자원을 활용해 기획안으로 발전시킬 수 있으며 사내 우수인재(인싸)들과의 관계형성을 통해 직무 및 생활에 대한 도움을 얻을 수 있도록 구성됐다.기아차는 11월 22일부터 12월 11일까지 기아차 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수를 받으며 서류전형 합격자는 12월 중순 채용 홈페이

서울과 부산에서 구호 활동가 채용 설명회를 개최한다고 국경없는의사회가 전했다.11월 30일(토)과 12월 1일(일) 이틀간 서울과 부산에서 현장 구호활동가 채용 설명회를 개최할 예정인 것이다.설명회에는 약사 임희정 활동가와 로지스티션 캐틀린 도허티(Kathleen Doherty) 활동가가 참여해 생생한 현장 활동 경험을 공유하며, 채용과정에 대해서도 상세하게 소개해 평소 구호 활동에 관심 있는 참가자가 유익한 정보를 얻을 기회가 될 것으로 기대된다.임희정 활동가는 2017년부터 국경없는의사회 구호 활동가로 합류해 최근 말라위에서 ‘

사람인이 구직자 1,458명을 대상으로 ‘AI 채용 부담’에 대해 조사한 결과, “구직자 10명 중 6명, AI 채용 부담스럽다!”고 응답한 것으로 전해졌다.60.2%가 ‘부담을 느낀다’라고 답한 것이다.이들이 부담을 느끼는 이유로는 절반 이상인 56.1%(복수응답)가 ‘관련 정보 자체가 부족해서’를 꼽았다. 다음으로 ‘무엇을 준비해야할 지 몰라서’(50.3%), ‘평가 기준이 모호해서’(39.8%), ‘AI 전형을 위한 준비 시간, 비용이 늘어서’(23.5%), ‘일반 전형과 동시에 준비해야 해서’(14.6%) 등, 주로 관련 정

벼룩시장구인구직이 성인 남녀 491명을 대상으로 설문 조사한 응답자 10명 중 7명은 ‘지난해에 비해 생활여건이 나아지지 않았다(68.2%)’고 답했다.소득 및 소비생활 만족도는 50대 이상이 가장 높은 반면 30대의 경우 소득과 소비생활 모두 전체 연령층에서 불만족도가 가장 높은 것으로 나타난 것이다.이들의 월 평균 소득은 290만5000원이었으며 현재 소득에 만족한다는 답변은 18.5%에 머물렀다. 하지만 불만족 비율은 47.3%에 달했다.결혼 여부로 소득 만족 비율을 보면 ‘기혼(19.5%)’이 ‘미혼(17.9%)’에 비해 소

동아건설산업이 경력사원 채용을 진행한다.20일 건설취업포털 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 개발사업이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 29일까지 이메일로 제출하면 된다.자격요건은 ▲개발시행 경력 10년 이상자 ▲본사 개발사업팀장 유경험자 ▲민간사업수주업무(자체, 도급) ▲재개발, 재견축업무 경험자 ▲사업성검토, 사업기획 경험자 ▲모집직군 해당전공자 등이다.전형절차는 서류전형, 경영진면접, 신체검사, 최종합격 순으로 진행될 예정이다.채용 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커 홈페

사람인이 기업 456개사를 대상으로 ‘연말 성과급 지급 계획’을 조사한 결과, 68.6%가 ‘지급 계획이 없다’고 밝혔다.지난해(62.6%)에 비해서는 6%p가 증가했으며, 2017년(68%), 2016년(63.4%), 2015년(64.6%)과 비교했을 때도 가장 높은 수치다.성과급을 지급하지 않는 이유는 ‘정기 지급 규정이 없어서’(47%, 복수응답), ‘회사 재정 상태가 안 좋아서’(32.3%), ‘목표 실적 달성에 실패해서’(21.4%), ‘다른 상여금을 지급해서’(10.2%) 등의 순이었다.성과급을 지급한다는 기업(143개사

헤드헌팅 전문기업 커리어앤스카우트에서 헤드헌터를 통해 구직하는 후보자들이 기업 면접 당일 불참하는 ‘면접 노쇼’에 대해 조사를 진행했다.이번 조사는 46명의 채용 담당자와 면접을 진행했던 후보자 170명을 대상으로 하였다.조사에 참여한 기업의 채용 담당자는 2019년 1월부터 10월까지 헤드헌터를 통하여 후보자를 추천받아 서류전형 합격 후 면접전형을 진행한 경험이 있는 채용 담당자를 대상으로 했고, 후보자 170명은 서류전형 합격 후 면접 전형을 경험한 경력직 후보자를 대상으로 했다.이번 조사는 객관적인 검증을 위해 헤드헌팅 회사

사람인이 직장인 1,945명을 대상으로 ‘젊은 꼰대’에 대해 조사한 결과, 75.4%가 직장 내에 ‘젊은 꼰대’가 있다고 답했다.상사를 ‘꼰대’라고 비난하면서도 정작 자신도 후배에게는 꼰대처럼 행동하는 2~30대 젊은 꼰대도 많다는 것이다.‘젊은 꼰대’들이 주로 하는 꼰대스러운 행동으로는 ▲자신의 경험이 전부인 양 충고하며 가르치려는 유형(57.8%, 복수응답)이 1위를 차지했다.계속해서 ▲자유롭게 의견을 말하라고 하고 결국 본인의 답을 강요하는 답정너 유형(41.3%), ▲ ‘선배가 시키면 해야 한다’는 식의 상명하복을 강요하는

콘텐츠 분야 창업 생태계 활성화를 위한 ‘넥시드 세미나’를 개최한다고 경기콘텐츠진흥원 넥시드 투자센터가 전했다.올해 두 번째를 맞는 넥시드 세미나는 28일 판교 경기창조경제혁신센터 1층 기가홀에서 진행된다.콘텐츠 분야 창업과 투자에 관심이 있는 스타트업이라면 누구나 무료로 참가할 수 있다. 신청은 행사 홈페이지에서 받는다.이번 넥시드 세미나에는 글로벌 콘텐츠, 라이선싱 전문가와 기술 전문 변호사, 변리사가 무대에 오른다. 강연자들은 글로벌 라이선싱 전문가 협회인 LESI(Licensing Executive Society Intern

11월 7일부터 11월 14일까지 나우앤서베이 직장인 패널 920명(남성 540명, 여성 380명)을 대상으로 ‘성공에 가장 중요한 요소와 가장 큰 걸림돌’에 대한 설문조사를 실시하였다고 엘림넷 나우앤서베이 전했다.‘귀하께서 현직에서 성공하는데 가장 중요한 요소?’에 대하여 질문한 결과 ‘업무관련 전문지식(36.52%)’가 많은 응답을 차지하였고, ‘인간관계(18.59%)’, ‘태도(14.35%)’, ‘창조적 기획 능력(9.02%)’, ‘영업/마케팅 능력(8.48%)’, ‘인맥(5.00%)’, ‘어학능력(4.13%)’, ‘집안의 경

사람인이 성인남녀 2,730명을 대상으로 ‘서울 내 선호 근무지’에 대해 조사한 결과, 성인남녀, 서울 내 선호 근무지 1위는 '강남'으로 알려졌다. 성인남녀 41.6%(복수응답)가 ‘강남 일대’를 선택한 것이다.다음으로 '시청/광화문’(25.1%), ‘여의도’(24.6%), ‘구로/가산 디지털단지’(21.5%), ‘잠실/송파’(21.1%), ‘홍대/신촌’(16.8%), ‘상암DMC’(12.3%) 등이 있었다.해당 지역을 선호하는 이유에 대해서는 가장 많은 58.6%(복수응답)가 ‘집에서 교통편이 가장 좋기 때

벼룩시장구인구직이 직장인 1242명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 직장인이 희망하는 은퇴 나이는 평균 62.8세로 나타났다. 성별에 따라 살펴보면 남성은 63.5세, 여성은 62.3세로 여성의 희망 은퇴 연령이 평균 1년 정도 더 빨랐다.직장인들이 희망하는 은퇴 나이와 현실적으로 은퇴 가능한 나이에는 괴리를 보이고 있었으며 많은 직장인들은 경제적인 여유가 있다면 나이에 관계 없이 지금 당장 조기 은퇴를 할 의향이 있는 것으로 나타난 것이다.하지만 현실적으로 완전히 은퇴해도 되는 나이는 평균 68세로 희망 은퇴 나이에 비해 더 높

국토교통부 산하 건설기술교육원이 국비지원 무료 취업교육생을 모집한다.12일 건설취업포털 건설워커에 따르면, 이번 건설기술교육원의 모집분야는 ▲해외플랜트 ▲녹색건축 ▲BIM 등 3개 교육과정이며, 교육대상은 공과대학 졸업자 및 2020년 9월 이전 졸업예정자다.해외플랜트 건설전문인력과정은 서울 강남 분원과 인천 본원에서 주간과정으로 진행되며, 교육기간은 2019년 12월 23일부터 2020년 3월 3일까지 총 350시간이다.BIM전문인력양성과정은 인천과 강남에서 주간과정으로 진행된다. 교육기간은 인천(건축)이 2019년 12월 30일

사람인이 성인남녀 2,693명을 대상으로 ‘수능준비vs 취업준비’에 대해 조사한 결과, 성인남녀 82%가 ‘수능’보다 ‘취업 준비’가 더 어렵다고 답한 것으로 전해졌다.이와 같이 답한 비율은 현재 취업을 준비하고 있는 ‘취준생’이 85.7%로 직장인(76.5%)보다 10%p 가량 더 높았다.취업 준비가 더 어려운 이유로는 ‘정답이 없기 때문에’(63.6%, 복수응답)와 ‘언제 끝이 날지 알 수 없어서’(63.1%)라는 답변이 각각 1위, 2위를 차지했다. 다음으로 ‘준비해야 할 것이 너무 다양해서’(45%), ‘수능점수와 달리 내

사람인이 기업 인사담당자 377명을 대상으로 ‘면접의 어려움’에 대해 조사한 결과, 인사담당자 10명 중 8명은 면접이 어렵다고 답한 것으로 알려졌다.무려 83%가 ‘어려움을 느낀다’고 밝힌 것이다.어려움을 느끼는 부분은 절반 이상인 54%(복수응답)가 ‘지원자의 포장, 과장 분별’을 꼽았다. 다음으로 ‘지원자들의 역량이 비슷해 보임’(32.6%), ‘지원자의 거짓말 여부 판별’(31.6%), ‘객관적인 평가 유지’(29.7%), ‘면접 태도 및 화법’(16.3%), ‘체계화, 구조화된 면접 진행’(13.1%) 등의 순이었다.이들

사람인이 성인남녀 4,013명을 대상으로 ‘인맥 다이어트’에 대해 조사한 결과, 성인남녀 75.1%가 인맥다이어트가 필요하다고 답한 것으로 전해졌다.인맥 다이어트를 해 본 경험으로는 절반 이상인 53.7%가 ‘경험이 있다’고 답했다.이들은 인맥 다이어트를 한 이유로 ‘불필요한 인간관계가 부담스러워서’(51.8%, 복수응답)를 1순위로 꼽았다. 다음으로 ‘감정 소모를 줄이고 싶어서’(49%), ‘중요한 사람들에게 더 집중하고 싶어서’(43.3%), ‘불필요한 시간과 비용을 줄이고 싶어서’(37.9%), ‘심플하게 살고 싶어서’(21.

'양우내안애' 브랜드의 중견 건설업체 양우건설이 2019년 하반기 신입 및 경력사원 공개 채용을 진행한다.7일 건설취업포털 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 경력과 신입으로 나뉜다.경력의 경우 모집직종은 건축(현장대리인, 시공, 공무), 토목, 현장전담 안전관리자, 고객만족팀 하자보수 관리업무 등이며 자격요건은 ▲직종별 경력 충족자 ▲관련학과, 관련분야 자격증 소지자 등이다.신입의 경우 모집직종은 건축시공, 토목 등이며 자격요건은 ▲관련학과, 관련분야 자격증 소지자 ▲4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자 등이다.

6일 건설취업포털 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 기술본부, 공무본부, 설계본부, 관리본부, 개발사업본부로 나뉜다.각 본부별 모집분야는 ▲[기술본부] 건축부, 토목부 토목1팀, 토목부 토목2팀 ▲[공무본부] 공무부 ▲[설계본부] 설계부, 상품개발부 내부디자인, 상품개발부 외부디자인 ▲[관리본부] 총무부 안전보건팀, 총무부 인사팀, 자금부 ▲[개발사업본부] 개발사업1부(공공), 개발사업2부(민간), 업무부 등이다.자격요건은 ▲분야별 경력 충족자 ▲직무관련 자격증 소지자 ▲시공순위 상위 건설사 경력 우대 등이다.18일까지 회

중견건설업체인 화성산업(코스피 상장기업)이 2020년도 신입 및 경력사원을 공개 채용을 진행한다.5일 건설취업포털 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 신입과 경력으로 나뉜다.신입의 경우 모집분야는 ▲[기술직] 토목, 건축, 안전, 전기, 기계, 건축설계,디자인 ▲[관리직] 기획, 인사, 회계, 주택영업 등이며 응시자격은 ▲4년제 대학 이상 졸업자 또는 2020년 2월 졸업예정자 ▲[기술직] 관련학과 졸업자, 각 지원분야별 관련 자격증(기사 이상) 소지자 ▲[건축설계,디자인] 건축설계 및 디자인 관련전공 등이다.경력의 경우 모

중견건설업체인 금성백조주택이 2019년도 하반기 경력사원 공개 채용을 진행한다.5일 건설취업포털 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 건축, 개발사업, 경영지원 등이며 18일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다.자격요건은 ▲분야별 경력 충족자 ▲직무관련 전공자 및 자격증 보유자 우대 ▲4년제 대학 졸업자 등이다.전형절차는 서류전형, 1차면접(실무진 면접), 2차면접(경영진 면접), 최종합격 순으로 진행된다.채용 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커 홈페이지에서 해당 모집공고를 참고하면 된다.