조직개편에 따른 정원감소와 6급 이하 정년 연장 등으로 말미암아 올해 신규채용 수요는 200여명에 불과하지만 경제 위기 극복을 위한 공공부문에서의 적극적인 고용창출과 사회 취약계층인 장애인 및 저소득층의 실직적인고용 확대 등을 고려하여 569명을 선발할 계획이다.
선발 예정인원은 53개 직류 569명으로서, 직급별로는 7급 113명 (행정직군 81명, 기술직군 32명), 8·9급 443명(행정직군 294명, 기술직군 149명), 연구·지도직 13명이다.
취업난 장기화에 따라 고용사각지대에 놓인 장애인 고용을 촉진하기 위하여 장애인 25명(7급 5명, 9급 20명)과 저소득층의 자립의욕을 높이기 위하여 저소득층을 대상으로 행정, 사회복지 등 4개 직렬에서 9급 12명을 구분모집 선발하며, 또한 도시 디자인 정책을 일관되고 안정적으로 추진하여 미래 지향적 디자인수도 서울을 만들기 위하여 디자인 직렬 5명(7급 2명, 9급 3명)을 선발한다.
2009년까지는 필기시험을 행정직군과 기술직군을 1개월 정도의 시차를 두고 일요일에 시행하여 왔으나 공무원시험 응시생의 공휴일 휴식권 보장과 원활한 시험관리를 위하여 올해부터는 학교 수업이 없는 토요일에 시행하게 되며, 시행 첫해인 올해는 행정·기술직군의 필기시험을 동일자인 6월 12일(6월 둘째 주 토요일)에 실시한다.
응시원서 접수는 4월 5일(월)부터 9일(금)까지 온라인을 통해 이루어지며, 장애인 응시자에게는 시험 편의시설 및 기기도 제공한다.
응시원서는 인터넷 응시원서 접수사이트(http://gosi.seoul.go.kr)와 서울시 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr)에서 제출할 수 있고 또한 장애인 응시자 편의를 위해 응시원서 제출 시 본인의 장애유형에 맞는 편의조치를 신청할 수 있도록 했으며, 장애유형에 따라 점자문제지, 확대문제지 등 편의를 제공하게 된다.
기타 자세한 사항은 서울시인재개발원 전형팀(전화 3488-2321～6)으로 문의하거나, 서울특별시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) 및 서울시인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr)에서 확인하면 된다.
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