국민건강보험공단은 2015년 하반기에 NCS(국가직무능력표준)를 전 채용과정(서류, 필기, 면접)에 도입하여 스펙보다는 열정과 잠재력을 가진 공단 직무에 적합한 인재를 선발하여 능력중심의 채용문화에 앞장설 계획이다.
공단의 하반기 채용인원은 총 290여명이며, 고졸자 및 지역별 균형 있는 채용과 경력단절여성, 보훈 등 취업약자 계층에 대하여도 채용을 실시할 계획이다.
하반기 채용공고는 다음주 초 발표 예정이며, 앞으로도 스펙보다는 직무수행에 필요한 능력을 체계적으로 평가하는 능력중심의 채용문화를 조성하기 위해 노력할 방침이다.
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