2014년 서울시 공무원시험 평균경쟁률 ‘61.3:1’

올해 서울시 공무원 임용시험 평균경쟁률이 61.3:1로 나타났다.

서울시는 ‘함께 만드는 서울, 함께 누리는 서울’을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재를 선발하기 위한 2014년도 서울특별시 공무원 임용시험 접수결과 총 2,123명 선발에 130,110명이 응시원서를 제출했다고 밝혔다.

<지난해 대비 응시인원 증가(125,984-130,110명), 경쟁률 하락(87.1:1-61.3:1)>

서울시 인재개발원은 지난 3월 17일부터 3월 21일까지 5일간 인터넷을 통한 원서접수를 실시했다.

올해 접수인원은 전년도 125,984명에 비해 4,126명(3.3%)이 증가한 130,110명 이었지만 선발인원이 1,446명에서 2,123명으로 증가되면서 평균 경쟁률은 전년 87.1:1 보다 하락한 61.3:1을 기록했다.

<최고 경쟁 직류는 ‘보건 9급’, 10명 모집에 2,600명 신청>

주요 모집단위별 접수 인원과 경쟁률을 보면, ‘보건 9급’이 10명 모집에 2,600명이 신청해 260:1의 최고 경쟁률을 기록했으며, 가장 많은 727명을 뽑는 ‘일반행정 9급’에는 75,721명이 지원해 104.2:1의 경쟁률을 보였다.

이밖에도 ‘일반행정 7급’은 71명 모집에 11,724명(165.1:1), ‘세무 9급’은 158명 모집에 9,145명(57.9:1), ‘토목 9급’은 90명 모집에 2,492명(27.7:1), ‘건축 9급’은 20명 모집에 1,256명(62.8:1), ‘간호 8급’은 100명 모집에 3,141명(31.4:1)이 신청하는 등 전반적으로 높은 경쟁률을 보였다.

<구분 모집하는 장애인은 2,301명, 저소득층은 1,206명, 고졸자는 582명 신청>

또한, 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위하여 실시하는 장애인 구분 모집에는 206명 선발에 2,301명이 신청해 평균 11.2:1, 저소득층 모집에는 165명 선발에 1,206명이 신청해 평균 7.3:1의 경쟁률을 보였으며, 특성화고·마이스터고 학교장의 추천 대상자로 하는 고졸자 구분모집에서는 7개 직류 116명 선발에 582명이 신청해 평균 5:1의 경쟁률을 보였다.

<올해 처음 모집하는 시간선택제 124명 모집에는 3,356명 지원>

특히 경력단절여성 및 일자리 공유를 위하여 올해 처음 모집하는 시간선택제 124명 모집에는 3,356명이 지원하여 평균 27.1:1의 높은 경쟁률을 보였다.

<연령별 20대(52.9%)가 가장 많고 50대도 916명이나 접수, 여성이 53.7%>

응시자 연령대별로 보면 20대 68,779명(52.9%)가 다수를 차지했으며, 10대 715명(0.5%), 30대 52,433명(40.3%), 40대 7,267명(5.6%), 50대 916명(0.7%) 이었다.

최고령 접수자는 운전 9급에 응시한 1955년생(만 59세)이다.

성별 구성을 보면, 남자가 60,304명(46.3%), 여자가 69,806명(53.7%)이고, 거주지별로는 서울이 30.638명(23.5%), 경기도가 37,203명(28.6%), 인천이 7,024명(5.4%)으로 수도권 거주자가 74,865명(57.5%) 이었다.

<3월 28일까지 응시철회기간, 철회 시 수수료 전액환불>

서울시는 2010년부터 원서접수 후 철회제도를 시행하고 있으며 올해는 원서접수 마감 후 1주일까지인 3월 28일(금) 18시까지 응시생들이 원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 접수를 철회할 수 있다.

이에 따라 동 기간에 응시원서 접수를 철회하는 수험생에게는 수수료(7급 7,000원, 8·9급 5,000원) 전액 환불해 줄 예정이다.

 

오은정 기자 다른기사 보기