제도적 뒷받침과 사회적 인식 변화가 필요
직장인들의 78%는 '육아휴직 원하지만 사용이 부담된다'고 답한 것으로 알려져 제도적 뒷받침과 사회적 인식 변화가 필요하다는 지적이다.
사람인이 직장인 511명을 대상으로 진행한 육아휴직 사용’에 관해 조사를 한 결과, 이와같은 응답을 받았다.
직장들 중 92.6% 육아휴직 사용을 원하는 것으로 나타났지만 응답자의 78.1%는 ‘육아휴직 사용’에 대한 부담을 느끼고 있었던 것이다.
육아휴직에 대한 부담감은 기업의 규모별로 그 대답이 다르게 나타났다. 대기업 직장인의 경우 69%, 중견기업 71.8%, 중소기업 81.6%가 육아휴직 사용에 어려움을 느끼고 있었다. 대체인력 보완이 상대적으로 어려운 중소기업에 다닐수록 육아휴직 사용에 대한 부담감은 더 커졌다.
육아휴직 사용에 부담을 느끼는 이유는 남녀 성별에 따른 차이가 있었다.
여성의 경우 육아휴직 사용 부담감 1위로 ‘복귀하기 어려울 것 같아서’(41.6%, 복수응답)를 꼽았다. 경력 단절에 대한 두려움이 큰 것으로 풀이된다. 실제로 기혼여성 중 40.4%가 ‘육아휴직을 사용하지 않을 계획’이라고 밝히기도 했다. 이어 ‘대체인력이 없어 업무 공백이 커서’(35.9%), ‘회사에서 눈치를 줘서’(32.2%) 등의 순이었다.
남성은 ‘대체 인력이 없어 업무 공백에 따른 부담감’(45.5%, 복수응답)의 이유가 가장 많았고, ‘회사에서 눈치를 줘서’(41.4%), ‘상사의 눈치가 보여서’(34.2%) 등의 순이었다.
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