구인정보 분석, 신입 채용보다 경력 채용 더 선호

사람인이 상반기 채용공고 빅데이터를 분석한 결과, 경력 채용 선호 현상이 두드러졌다고 전했다.

이는 수시채용과 직무 중심 인재를 발탁하는 기업이 늘면서 더욱 심화되고 있는 현상이라는 것이 사람인 측의 설명이다.

상반기 경력만 채용하는 공고는 전체의 34%로, 이는 신입만 채용한 공고(6.3%)에 비해 5.4배 높은 수치로 분석됐다.

특히 경력 공고의 비중이 높은 업종으로는 '빅데이터/인공지능’ 등을 필두로 새로운 기술 인재 채용이 활발한 ‘IT/웹/통신’이 47.2%로 가장 많았으며 이어 ‘제조/화학’(41.2%), ‘기관/협회’(38.7%), ‘건설업’(35.2%), ‘미디어/디자인’(34%), ‘의료/제약/복지’(29.2%), ‘판매/유통’(25.9%) 등이었다.

‘제조/화학’(41.2%), ‘기관/협회’(38.7%), ‘건설업’(35.2%), ‘미디어/디자인’(34%), ‘의료/제약/복지’(29.2%), ‘판매/유통’(25.9%) 등이었다.

오은정 기자 다른기사 보기