기사 (334건)

중소벤처기업부와 한국여성경제인협회가 11월 3일(금) JW메리어트호텔(동대문)에서 ‘제21회 여성경제인의 날’ 기념행사를 개최하였다.‘BIG & NEW! 여성기업의 혁신성장을 위하여’라는 주제로 열린 이날 기념식에서는 수출·고용 등 우리경제에 기여도가 큰 여성기업들에 대한 포상과 격려가 이루어졌다.먼저 30여년 동안 우리나라 대표 전통음식인 김치의 세계화와 수출에 힘써온 (주)한성식품 김순자 대표가 금탑산업훈장 수상의 영예를 안았으며 끊임없는 연구개발과 공정혁신 등을 통해 국내·외 시장 개척과 고용 창출에 이바지해 온 (주)세신산업 신경옥 대표와 (주)디엔비 신영이 대표가 산업포장을 수상했다.아울러 세진산업(주) 김숙자 대표 등 4명이 대통령 표창을, (주)서니물류의 이계순 대표 등 7명이 국무총리 표창을, (주)세라트 은경아 대표가 중소벤처기업부장관 표창을 받는 등 총 65명의 여성기업인들에게 포상이 수여*되었다.* 금탑산업훈장 1, 산업포장 2, 대통령표창 4, 국무총리표창 7, 장관급이하 38, 협회장 13여성기업종합지원센터가 개최한 2017년 여성창업경진대회에서 선정된 우수 창업아이템에 대한 시상도 이루어졌는데,재협착 치료용 스텐트(의료용 기기)를 독자적으로 개발하고 있는 금도희 씨가 중기부장관상과 함께 1천만원의 상금을 받는 등 총 12명의 예비(초기) 창업자에게 상장과 상금 수여가 이루어졌다.한편 이번 행사에서는 여성기업 전용 일자리 매칭 플랫폼인 ‘여성 일자리 허브’의 서비스 개시를 알리는 론칭 행사도 열렸다.동 시스템은 상시·지속적 형태의 일자리 매칭 위주의 기존 구인-구직 시스템과는 달리 재택근무 등 유연한 방식으로 수행가능한 프로젝트성 업무와 전문인력*의 매칭을 위해 개발된 온라인 플랫폼이다. 상시고용 시 여성기업이 부담해야 하는 비용문제 해소와 함께 IT·회계·언어 등 특정분야에서 전문성과 풍부한 경력이 있으면서도 육아 등으로 상시근무가 어려운 경력단절 전문여성인력 등의 일자리 창출에도 많은 도움이 될 것으로 기대된다.* 디자인, 설계, 통·번역, 재무·회계 등(업무수행에 필요한 소프트웨어는 클라우드 방식으로 제공)이와 함께 ‘제1회 여성기업인 명예의 전당 헌액식’ 행사를 개최하고 국내 최초의 여성경영자이자 초대 여성경제인협회장을 지낸 애경그룹 장영신 회장을 헌액자로 선정하였다.한국여성경제인협회는 앞으로도 우리나라 경제·사회발전에 공로가 큰 여성경제인을 매년 1명씩 선정하여 명예의 전당에 헌액해 나갈 예정이다.중소벤처기업부는 4차 산업혁명 도래 등 경제환경이 급변할수록 ‘미감유창(美感柔創)’으로 표현되는 여성 특유의 섬세함과 풍부한 감성, 새로움과 변화를 추구하는 창의적 사고가 국가경쟁력의 중요한 요소라면서 앞으로도 여성이 경제성장과 국가발전의 핵심동력이 될 수 있도록 여성기업 육성을 위한 지원을 더욱 강화해 나갈 것이라고 밝혔다.이날 행사를 주관한 한무경 여경협 회장은 저출산, 저성장 시대에 지속적인 경제성장을 견인하는 핵심 동력은 여성경제인이라면서 앞으로도 우리 여성경제인들은 혁신을 추구하는 기업가정신을 바탕으로 여성기업의 질적 성장과 여성의 경제활동 증대를 도모하고 국가 경제성장의 주역으로 자리매김할 것이라고 밝혔다.

비즈니스 | 오은정 기자 | 2017-11-03 12:04

김상조 공정거래위원장이 2일(목) 10:00 대한상공회의소 회관에서 삼성, 현대자동차, 에스케이, 엘지, 롯데 등 5대그룹 전문 경영인들과 정책 간담회를 개최하였다.이번 간담회에서 5대그룹 참석자들은 지난 6월 간담회 이후 각 그룹의 자발적인 지배구조 개선, 상생협력 노력을 소개하였고 김상조 위원장은 이들 그룹의 선도적인 노력을 평가하면서도 더욱 분발해주실 것을 당부하였다.아울러 신설조직인 기업집단국의 역할과 운영 방향에 대해 설명하는 한편 공정위 윤리준칙 준수 협조, 기업지배구조 모범규준 실천, 하도급거래 공정화, 노사정관계에서의 적극적인 역할 등 기타 현안에 대해서도 당부를 하였다.< 공정거래위원장 - 5대그룹 전문경영인 정책 간담회 참석자 >참석자 : 공정거래위원장, 삼성 이상훈 사장, 현대자동차 정진행 사장,에스케이 박정호 사장, 엘지 하현회 사장, 롯데 황각규 사장, 대한상의 이동근 부회장김상조 위원장은 모두발언을 통해, 5대 그룹의 선도적인 상생협력 노력에 감사의 말씀을 전하면서 “다만 국민께 약속한 공약과 이를 실천하기 위한 국정과제의 목표에 비추어 볼 때 기업들의 자발적인 개혁의지에 대해 여전히 의구심이 남아 있다”며 “분발해 달라”고 당부했다.간담회에 참석한 5대그룹 전문경영인들 및 대한상공회의소 상근부회장도 간담회 취지에 공감하며 “국민들의 눈높이에 비춰볼 때 미흡한 부분도 없지 않을 것이나 과거의 잘못된 관행과는 결별하고 잘하는 부분은 더욱 발전시켜나가야 한다”고 말하는 등 기업이 지배구조 개선 및 상생협력을 위한 노력을 지속할 것을 언급했다.

비즈니스 | 오은정 기자 | 2017-11-03 10:38

삼양그룹이 유럽 1위의 냉동베이커리 기업인 아리스타(Aryzta) 그룹과 손잡고 RTB(Ready to Bake:해동 후 발효과정 없이 바로 구울 수 있는 냉동베이커리 기술) 제품을 중심으로 냉동베이커리 사업에 진출한다. 삼양그룹 관계자는 삼양사의 식자재 유통 브랜드 ‘서브큐’가 ‘제16회 서울 카페쇼 2017’에 참가해 다양한 RTB 제품을 선보인다고 2일 밝혔다. 삼양사 서브큐는 이번 전시회에서 △정통 프랑스 베이커리 브랜드 ‘쿠프드팟(Coup de pates)’, △정통 덴마크 데니쉬 브랜드 ‘메테 뭉크(Mette Munk)’, △미국식 청키 쿠키 브랜드 ‘오티스 스펑크마이어 (Otis Spunkmeyer)’ 등의 수입 제품을 비롯해 삼양사 서브큐가 자제 개발한 페이스트리, 빵, 쿠키 등의 냉동베이커리를 현장에서 시연할 예정이다. 삼양사 서브큐가 공급하는 냉동베이커리 제품은 특히 페이스트리 류에 RTB라는 차별화된 기술을 적용한 것이 특징이다. 이 제품은 발효까지 모두 끝난 상태여서 오븐에 굽기만 하면 누구나 프리미엄 페이스트리를 고객에게 공급할 수 있다. RTB 페이스트리 제품은 조리 시간을 1시간 이내로 단축하는 것은 물론 균일한 고품질의 제품을 소비자에게 공급할 수 있어 패스트 프리미엄 시장에서 각광받고 있다. 기존 제품은 해동 후 1~2시간 이상의 발효 과정을 거쳐야 해 조리 시간이 오래 걸리고 매장 별 품질 차이가 발생할 수 있는 취약점이 있었다. 삼양사 서브큐는 이번 전시회는 삼양사 서브큐의 냉동베이커리 사업 진출에 따른 마케팅 활동의 일환이라며 삼양사는 유럽 1위 아리스타와의 제휴로 다양한 브랜드의 RTB제품을 공급하는 한편 자체 제품을 개발해 아리스타와 함께 국내외 시장을 적극 공략할 것이라고 향후 계획을 밝혔다. 삼양사는 냉동베이커리 분야의 유럽 1위 기업인 아리스타 그룹(Aryzta Group)과 협약을 체결하고 지난 5월부터 아리스타의 대표 제품을 수입, 판매 중이다. 지난 9월에는 냉동베이커리 파일럿 공장을 완공하고 시제품 생산에도 착수 했다. 현재 삼양사는 본격적인 상업 생산 설비 구축 및 자체 제품 개발을 추진 중이다. 상업 생산 설비 구축이 완료되면 삼양사는 국내 유일의 RTB 냉동베이커리 생산 및 수입 업체가 된다. 전 세계 냉동베이커리 시장은 2016년 기준으로 약 325억 달러 규모로 연 평균 7.1%의 성장률을 보이고 있다. 우리나라는 대규모 프랜차이즈 베이커리를 제외한 레스토랑, 카페 등의 외식 업계에서만 약 1조원 정도의 시장을 형성하고 있다. 9일부터 12일까지 코엑스에서 열리는 서울카페쇼는 커피는 물론 차, 베이커리, 카페 인테리어, 프랜차이즈 등 카페 산업 전반을 아우르고 관련업계의 최신 트렌드와 동향을 한 눈에 볼 수 있는 국제적인 커피 비즈니스 교류의 장으로 평가 받고 있다. 올해 카페쇼에는 40개국 600개 사가 참가 전시, 시연하고 80개국에서 약 16만 명의 방문객이 전시장을 찾을 예정이다.

비즈니스 | 오은정 기자 | 2017-11-02 11:50

대한상공회의소는 1일 대전 ICC호텔에서 ‘2017 전국상공회의소 회장 회의’를 개최했다.이날 행사에는 박용만 회장을 비롯해 박희원 대전상의 회장, 진영환 대구상의 회장, 이강신 인천상의 회장 등 전국상의 회장단 50여명이 참석했다.이날 박용만 회장은 회의 3대 안건으로 ‘산업의 미래, 고용과 노동의 선진화, 기업의 사회공익적 역할’을 제시했다.박용만 회장은 인사말을 통해 “우리가 산업의 미래를 이야기할 때 가장 중요한 것은 성장이고, 성장의 원천은 바로 혁신이다”고 말했다. 박 회장은 “우리 경제계는 10년 후, 20년 후 미래 성장원을 이야기하지 못했다”며 “기업 애로 해결을 위한 Wish List식 호소만 나열한 것은 아니었나 생각해본다”고 말했다.박 회장은 “이제 방법론의 시행착오와 이해관계의 한계를 극복해야 할 때”라며 “한국 산업의 힘찬 혁신에 우리 사회가 관심을 갖고 함께 노력하기를 기대한다”고 밝혔다.박 회장은 노동시장의 거스를 수 없는 변화에도 적응해야 한다고 강조했다. 그는 “여러 주체들이 낡은 관행을 바꾸고, 제도 선진화를 위한 준비를 서둘러 가면 좋겠다”며 “좀 더 고민하고 대화해야 할 이슈들이 많지만 가능성은 열려 있다고 생각한다”며 “우리가 여러 대안을 놓고 대화하면서 마음을 모아가면 좋겠다”고 밝혔다.기업의 사회 공익적 역할도 언급했다. 박용만 회장은 “우리 사회가 기업들에 더 높은 수준의 규제를 들이대기 전에 기업이 먼저 달라져야한다”며 “이러한 토대 위에서 시장의 자율을 요구해야 경제계의 목소리도 정당성을 가질 수 있다”고 말했다.끝으로 박 회장은 “국정감사가 끝나면서 국회의 입법활동이 본격화되고, 새정부의 정책들도 속속 발표될 것으로 보이는데 경제계도 이러한 정책과 호흡을 같이해 나가는 것이 중요하다”며, “상의는 정부정책이 기업현장에 제대로 적용되고, 아울러 기업현장의 목소리도 정부에 충실히 전달함으로써 현실적인 정책대안을 도출하는데 적극 노력하겠다”고 강조했다.이날 회의에는 이재성 ㈜코멘토 대표가 발표자로 나서 중소기업 구인난 해소와 청년 일자리 창출을 위한 신개념 ‘일자리 매칭서비스’를 소개했다.이재성 대표는 ‘기업과 청년일자리 미스매치 해소를 위한 협력방안’을 주제로 한 발표에서 “기존 채용포털 중심의 구인·구직 방식이 가진 한계가 있다”며 “단순 공고 노출에 중점을 둔 현재 방식은 대기업에 비해 인지도와 광고비 집행 수준에 차이가 있는 중소기업에 불리한 구조”라고 지적했다.이 대표는 “우수한 중소기업과 출중한 직무역량을 갖춘 청년 구직자가 만나지 못하게 되는 이른바 ‘정보의 미스매치’ 문제가 발생하고 있다”며 “인재풀(Pool)을 마련하고 정교한 매칭기술을 활용한다면, 중소기업과 구직자를 실시간·쌍방향으로 연결하는 새로운 구인·구직 채널이 가능하다“고 말했다.실제 ㈜코멘토가 운영 중인 ‘추천채용 서비스’는 5만건 이상의 빅데이터를 기반으로 구직자의 직무 역량을 분석하고, 기업이 요구하는 직무 역량을 보유한 구직자에 한해 해당 기업과 실시간으로 연결해주고 있다. ㈜코멘토는 지난달 개최된 일자리위원회에서 일자리 미스매치 관련 아이디어를 소개해 관심을 모으기도 했다.대한상의는 오늘 회의는 17만 상공인 대표들이 모여 최근 경제현안에 관한 의견을 모으고 향후 상공업계가 어떻게 대응하고 한국 경제에 기여할 수 있을지 논의하는 자리였다며 국내기업이 사회적 역할을 충실히 수행하는데 상의가 적극 앞장서 나가겠다고 밝혔다.

비즈니스 | 오은정 기자 | 2017-11-02 10:15

중소벤처기업부가 성실하게 사업을 했으나 실패한 재기기업인을 지원하기 위해 시행 중인 ‘재창업자 성실경영 평가 제도’를 일부 개정한다고 밝혔다.‘창업자 성실경영 평가’는 재창업을 희망하는 사업자가 이전에 기업을 운영하면서 고의부도, 분식회계, 부당해고 등을 하지 않고 성실하게 경영하였는지를 평가하는 제도로써 재창업자금 등 정부의 재정 지원*을 받기 원하는 재기기업인은 반드시 평가를 통과해야 한다.* 성실경영평가 통과자에 한해 재창업자금, 재도전성공패키지, 재창업R&D 등 신청 가능지난해 7월 제도시행 이후 금년 상반기까지 1,557명의 재기기업인이 성실경영평가를 받았으며 그 중 84%가 평가를 통과*하였다.* 성실경영평가 현황(‘17.7~’18.6) : 1,557명 중 83.6%(1,302명) 통과다만 성실한 실패 기업인의 재기를 지원한다는 긍정적 취지에도 불구하고 아주 오래 전 실수까지도 용납하지 않는 등 기준이 지나치게 엄격하다는 외부의 지적이 있어왔다.중기부는 이러한 문제점을 개선하기 위해 성실경영평가에서 확인하는 범죄이력 기간 기준을 조정하였다.앞으로 평가 대상이 되는 기간은 법령 위반의 정도와 경과 기간 등을 고려한다.△ 벌금형은 최근 5년 이내 △ 3년 미만의 징역·금고형은 최근 10년 이내 △ 3년 이상의 징역·금고형은 최근 15년 이내의 경영 및 노동관련 범죄경력 유무를 확인한다.이에 따라 과거 법령 위반이 있는 재기기업인도 일정기간이 경과한 후에는 정부의 재창업 지원에 참여*할 수 있게 된다.* 예시) 벌금형의 경우, 처분이 확정된 날부터 5년 경과시 정부의 재창업지원 참여 가능아울러 평가에서 탈락한 기업인의 이의 신청 절차를 보완하고, 중복 평가를 최소화하여 재기기업인의 불편을 줄였다.평가에서 탈락한 재기기업인이 판정 결과에 이의가 있을 경우, 변호사 등 외부 전문가가 참여하는 위원회를 통해 객관적 판단을 받을 수 있게 하였다.그리고 지금까지는 정부지원 재창업 사업을 신청할 때마다 매번 평가를 받아야 하는 번거로움이 있었다. 하지만 앞으로는 중기부가 지정한 5개 평가 기관*중 한 곳에서만 평가를 통과하면 최장 2년까지는 다시 평가를 받지 않아도 된다.* 평가기관(5개) : 중소기업진흥공단, 창업진흥원, 기술보증기금, 신용보증기금, 중소기업기술정보진흥원이동원 재기지원과장은 “과거의 실수가 평생 재기의 걸림돌이 되어서는 안되며 이번 평가제도의 개선으로 재기의 기회가 확대되어 재창업이 더욱 활발해 질 것으로 기대된다”고 말했다.이번에 개정한 평가 기준은 10월 31일 이후부터 적용되며 세부 내용은 중소벤처기업부 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

비즈니스 | 오은정 기자 | 2017-10-31 13:33